秦皇岛市卫计委考察组来唐山
医院人事薪酬制度
改革试点工作
（作者王晓艳/通讯员*冬梅）10月10日上午，秦皇岛市卫计委考察组一行14医院人事薪酬制度改革试点工作，考察组由秦皇岛市卫计委*组成员、副主任曾庆义带队，其他成员分别为秦皇岛市人社局、编办和卫计委医院代表。
唐山市卫计委任禾副主任、市人社局和市编办领导、市二院赵刚院长以及相关处室负责同志陪同考察。任禾副主任简要介绍了唐山市直属12医院创新编制、薪酬改革试点情况；市编办领导介绍了唐山市创新编制改革试点情况；市人社局领导对薪酬制度改革情况做了介绍；赵刚院长就市二院实施薪酬制度改革具体内容，从绩效考核分配方法和内部考核评价办法及推行措施等方面做了具体介绍。
双方对口处室负责同志对编制备案制及薪酬制度改革过程中一些实际问题和疑惑进行深入沟通，市二院人事科、经营办对实际工作中的一些经验做了介绍和交流，双方就今后的工作进行了探讨。
河大附医院
擂台赛全国总决赛
（通讯员朱琳张硕李健）10月8日，医院擂台赛华北赛区决赛在北京国际会议中心举行。医院参赛案例——《日间手术让社会、医院、患者共受益》在初赛阶段荣获华北地区主题四“十大人气案例”奖项入围华北赛区决赛，并在现场决赛中，以主题第二名的好成绩晋级11月在青岛举办的全国总决赛。此次大赛由国家卫生健康委员会医*医管局委托健康界组织开展，华北赛区决医院承办。擂台赛围绕“进一步改善医疗服务行动计划”主题，以“寻找最佳医疗实践”为目的进行开展。比赛分五个赛区进行区域比拼，分初赛、决赛、总决赛三个阶段，各赛区优胜选手进入全国总决赛角逐最后的胜利。
河大附院此次参赛作品为《日间手术让社会、医院、患者共受益》，由院办室、医务处、文化建设中心共同制作，并由河大附院副院长程树杰对参赛的PPT和演讲内容进行指导。决赛现场，共有来自北京、天津、河北、山西、医院的百余位决赛选手比拼角逐，医务处王中阳代表河大附院进行了现场演讲，对我院日间手术的组织框架、管理流程、准入、奖励和取得的效益等情况进行了汇报，得到了现场评委和业内同行的广泛好评。
据了解，年7月河大附院普外科普外科、耳鼻喉科、泌尿外科3个专业共28个病种正式开展日间手术，随着时间的发展日间手术开展的科室、病种、术式均显著增加，医院开展日间手术的科室有10个，开展的病种数量为33个，涉及手术项目43项。据不完全统计河大附院共计完成日间手术例，其中三级手术例、二级手术例、一级手术例。年底河大附院被省卫生计生委和省人力资源社会保障厅确定为河医院。
石家庄四院医院
擂台赛华北赛区“十大价值案例”
和“十大人气案例”！
（通讯员苏建强）为深入推进“进一步改善医疗服务行动计划（-年）”，营造良好舆论氛围，汇聚和传播改善医疗服务成果，国家卫健委医*医管局委托健康界传媒组织了年医院擂台赛。10月8日—9日，医院擂台赛华北赛区总决赛在北京国际会议中心开幕。医院（市四院）申报的五个案例脱颖而出，斩获“十大价值案例”和“十大人气案例”奖项！
医院擂台赛旨在汇聚并向国内同行传播改善医疗服务的卓越经验。本次擂台赛，共设置“十大价值案例”和“十大人气案例”两大奖项。其中“十大价值案例”由业界多名专家评审选出，“十大人气案例”由广大医务工作者和人民群众通过投票选出。此次擂台赛，竞争十分激烈，共有余家医疗机构提交了个案例。
医院副院长智利彩（右五）领取“十大价值案例”奖牌
医院临床药学部主任冯梅梅（右二）领取“十大人气案例”奖牌
医院门诊部副主任张静（左四）领取“十大人气案例”奖牌
医院东院客服中心主任齐月娥（右四）领取“十大人气案例”奖牌
医院护理部妇产科护士长尹丽娜（右四）领取“十大人气案例”奖牌
此次评选，医院众多案例入选，充分展示了医院为提高患者的满意度、改善医疗服务的各项举措，得到了业界专家与社会各界的认可和好评。
医院始终秉承“诚信厚德，情系妇婴”的院训，致力于改善医疗服务，提高患者满意度工作。年医院年门诊量万人次，出院5.6万人次，年分娩量例，分娩量居全国各医疗机构之首。医院先后荣获了全国卫生系统先进集体、全国“优质医院”、医院、国家医院、卫生部“改革创新奖”、医院等多个国家级称号。
今年，医院在省内率先开设了药学门诊，安排临床药师出诊，免费接受患者用药咨询；大力开展“互联网+”医疗服务，医院，开通了预约诊疗、支付宝、
